21世纪什么才是软实力？人才！城市的发展根基归根结底还是依靠人才。在实体经济、现代经济、人力资源协同求发展的体系中，人才是科学战略资源。想要发展为国际先进城市，广州还有待努力，将广州建设为人才荟聚的福地，人才创新创业的高地，聚天下英才而用。

     在几年前，深圳出台高层次人才“一站式”服务暂行办法；南沙建设“人才特区”；广州启动30个项目即六大人才计划；开设天河人才港；肇庆开展创新机制吸引人才。广州汇集人才，外部引进和自主培养是作为汇聚人才的主要途径。尤其要加快六大类人才集聚，以人才结构调整支撑产业结构优化、以产业结构优化促进城市结构升级。一是引进培育一大批工程师、高技能人才，支撑广州智造、广州创造。二是引进集聚一批现代企业家、创业家。广州建设国际一流城市，要靠一批具有全球竞争力的世界级企业来支撑，也需要一批有全球视野又有开拓精神的现代企业家、创业家。三是引进培育一批高层次专门人才，在企业战略规划、资本运作、文化创新等领域打造品牌。四是引进一批战略型的科学家，从事高端产业核心技术原创研究、交叉研究。五是引进培养一批产业领军人才和团队。构建高端高质高新现代化产业体系，实施新一代信息技术、人工智能、生物医药(IAB)和新能源、新材料(NEM)产业行动计划，要靠大批的产业人才。六是引进培养一批复合型高端人才。

     加快建设人才高地，要实施更精准的人才政策。从2006年起，广州市级财政每年拿出7亿元、5年共35亿元支持产业领军人才，其中创新创业领军团队项目吸引8名“两院”院士、3名外籍院士、23名“千人计划”专家申报。除了待遇，广州还要实施更精准的人才服务，在住房、医疗、子女教育、父母养老方面，做到“情暖人才家、老小同关注”，解决人才的后顾之忧，使人才“引得进，留得住”，让各类人才在广州工作有更多幸福感、安全感。

     加快建设人才高地，要构建广州特色人才生态链，充分用好人才。打通科技和经济转移转化通道，让科研成果顺利走出实验室，产生经济效益;创新人才激励、投入、评价、使用、流动机制，推动柔性引智引技引资;创新人才服务机制，实施最严格的知识产权保护，从而有效保护创新创业的积极性;拓展发展空间，让各类人才在广州工作更有价值感、获得感。

     佰微仪器（佰科汇）致力于为广大客户提供生物反应器专业方案。我们和国家生化工程中心合（上海国强），为广大客户提供了从发酵罐到植物细胞培养、动物细胞培养等一系列产品。生物反应器规模从2L到20000L不等。
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